Leoncio Moreno Pérez

Formación, desarrollo, creatividad e innovación

Curso-taller: liderazgo de equipos para empresas y profesionales

Liderazgo equipos
Motivación-Delegación
Trabajo en equipo
Mejora continua
Revision desempeño
desarrollo lideres

Principal
Liderazgo
Relación clientes
Habilidades directivas
Creatividad innovación

 

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"El líder es mejor cuando casi nadie sabe que existe"   Lao-Tze

 

Las personas y los equipos son recursos diferenciadores entre las empresas. Estos recursos son liderados, a su vez, por personas siguiendo políticas definidas por la organización.
Estos líderes necesitan, además de conocer y seguir las políticas, utilizar técnicas y herramientas y desarrollar habilidades para dirigir, liderar, motivar e implicar a las personas y a los equipos en el logro de los resultados esperados por la organización.
 

Los participantes al finalizar el curso de liderazgo de equipos serán capaces de:

  • reconocer las fases de formación, tormenta, normalización y productividad de un equipo y cómo actuar en cada una de ellas

  • desarrollar la habilidad de identificar los roles dentro de un equipo para poder utilizar las mejores capacidades de cada persona

  • practicar el estilo de dirección apropiado a cada situación

  • desarrollar habilidades para: delegar, tomar decisiones y resolver problemas

  • comprender las características de un equipo eficaz: habilidades, objetivos comunes, implicación y responsabilidad, comunicación

  • utilizar las últimas tendencias en motivación, sus componentes y acciones que se pueden emprender para mejorar la satisfacción del empleado

  • conocer métodos de evaluación del rendimiento y desarrollo de las personas

 

Contenidos del curso de liderazgo de equipos:          Video (.mp4): selección de contenidos   

dirigir y liderar

  • características

  • responsabilidades del director y del líder

grupo de trabajo y equipo de trabajo

  • diferencias

  • características de un equipo

  • evolución de grupo a equipo

etapas del desarrollo de un equipo

  • fases: cómo reconocerlas

  • actuación del líder en cada fase

roles dentro de un equipo

  • reconocer los diferentes roles

  • su utilización en los equipos

liderazgo situacional y delegación

  • decálogo de la delegación eficaz

  • liderazgo situacional: concepto

  • práctica de la delegación utilizando el liderazgo situacional      

toma de decisiones

  • proceso

resolución de problemas

  • proceso

  • herramientas

  • estilos de resolución de conflictos

  • conflictos entre equipos 

características de un equipo eficaz

  • habilidades técnicas y de relación interpersonal

  • responsabilidad individual y mutua

  • implicación

  • comunicación

  • plan de mejora

desarrollo de las personas      

  • feedback individual y grupal

  • evaluación del rendimiento: feedback 360º

  • resolución de problemas de desempeño: herramienta

  • planes de carrera

motivación

  • conceptos

  • herramientas

Blog de habilidades directivas

Competencias técnicas de dirección

Desarrollo de equipos

DURACIÓN: 24 horas

Si estás interesad@ en ampliar el contenido del curso de liderazgo de equipos y cómo puede beneficiar a tu organización, contacta conmigo y estaré encantado de poder comentarlo personalmente.

información curso de liderazgo de equipos